La Comisión de Igualdad y No Discriminación es la encargada de realizar acciones que tengan como objeto prevenir, detectar y atender los casos relacionados con hostigamiento y acoso sexual y/o laboral, así como promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia en e Tribunal electoral del Estado.

Además, la Comisión podrá emitir recomendaciones internas de mejora institucional, y podrá realizar la difusión de mensajes de cero tolerancia a conductas de violencia u hostigamiento y acoso sexual y/o laboral.

Las acciones preventivas deberán tener un enfoque diferenciado e interseccional, considerando factores de riesgo como edad, género, identidad u orientación sexual, condiciones de discapacidad, nivel jerárquico, área de adscripción, entre otros.